为加快建设适应企业高质量发展要求的高素质人才队伍，根据金融街集团关于制定所属公司人力资源战略规划的部署，2023年4月份，公司在盘点分析存量人才现状的基础上，编制了《公司2023-2025年人力资源战略规划》，提出了未来三年人力资源战略定位及发展目标，并重点从人才引进、选拔任用、素质培养、职业发展、激励机制、考核评价保障等维度制定了重点任务、管理举措、实施步骤及工作计划，为公司高质量发展提供可持续的人力资源支撑。
