为帮助新员工全面系统地了解和融入企业文化，增强对企业的归属感和认同感，9月7日至8日，公司组织开展了2023年新员工培训，15名新进员工参加此次培训。

    本次培训采用多部门联合授课形式，公司内训师结合企业生产经营实际研发开设了企业文化、规章制度、安全教育等课程，从历史沿革、发展规划、管理制度、工作流程及安全生产等方面进行了详细介绍，理论与实务相结合，帮助新员工快速完成角色转换。针对新入职前台员工，本次培训新增设前台财务管理、服务流程及接待技巧、OTA基础维护与运营技巧三门课程，对财务现金及票据管理、夜审注意事项、财经纪律、工作要求、岗位职责等方面做了详细讲解。为强化培训实效，培训结束后对学习内容进行了测试，新员工全员通过，达到培训预期目标。

    为期两天的课程内容充实、重点突出。此次培训加深了新员工对企业文化的认同，对新员工明确职业发展规划、顺利开展工作起到积极促进作用，也是公司强化人才队伍建设，提升企业凝聚力的有力举措。